Executive Development gb-admin 5. Juli 2023

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Wir bieten unsere Inhalte als integralen Bestandteil eines jeden Talentmanagement-Programms an, sei es für Ihre Führungskräfte oder Talente.

Unser Highlight ist ein Fortune-500-Unternehmen, das unser Pyramid Builder Training und Coaching mit Teilen von Harvard und McKinsey kombinierte. Ihre Top-300-Führungskräfte aus der ganzen Welt (von den Länderchefs bis zu den SVPs im Hauptquartier) nahmen 6 Monate lang an einer Reihe von Remote-Sitzungen teil. Mit 10 unserer zweisprachig ausgebildeten TrainerInnen waren wir der richtige Partner für dieses ehrgeizige Programm.

Der Nächste könnten Sie sein.

Fehlende Kompetenzen

ersonalverantwortliche berichten jedoch von Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Bewerbern, die über die erforderlichen Soft Skills für eine automatisierte Welt verfügen.

Top three areas of missing soft skills

Quelle: McKinsey 2020

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Wir geben dem individuellen Kundenfall eine Struktur und liefern eine Pyramidenlogik fürs Leben.

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Bis 2020 sind wir von unseren Büros in Hamburg und Zürich aus für unsere Kunden in der ganzen Welt unterwegs.

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