Hybrid Leadership Programs
Herausforderung
Nutzen
„Hybrid Working“ ist das „New Normal“ der Arbeitsmodelle. Den Arbeitsort zu verlegen und Meetings per Teams abzuhalten ist technisch schnell umgesetzt, aber Führung in einem solchen Modell erfordert mehr als technische Kompetenz. Und gerade weil das Modell erst seit kurzem Einzug gehalten hat, fehlt Führungskräften die langjährige Erfahrung, um auch alle nichttechnischen Aspekte bewusst zu steuern. Das lässt sich wirksam verbessern und damit Zufriedenheit und Wertbeitrag aller erhöhen.
Inhalt
USP
Format
12+
Deutsch, English
3 Stunden pro Modul, Remote oder im Rahmen eines Blended Learning Konzeptes; 2 Stunden Coaching pro Team/ Modul, Remote in der Werkstatt
Mehr Informationen

Learning experience
Wir geben dem individuellen Kundenfall eine Struktur und liefern eine Pyramidenlogik fürs Leben.

Team
Unsere jahrzehntelange Erfahrung hat uns dazu gebracht, überzeugende Botschaften zu vermitteln.

International
Bis 2020 sind wir von unseren Büros in Hamburg und Zürich aus für unsere Kunden in der ganzen Welt unterwegs.